口译工作人员主要出现在一些大型国际会议，或领导人会晤等场合，在普通人眼里是一种非常高端的行业，其实口译也有外国客户来访，也有旅游翻译、展会口译等类型，想要从事口译工作往往要学会和了解很多相关的知识技巧。

有些人常常错误地认为，“只要学会有关的外国语，就可以成为一名好的口译人员”。当然，会讲外国语，这是口译的必备条件之一。就好象拉小提琴一样，首先必须有小提琴才行。但是，手中拿着小提琴，并不等于自己就成了小提琴家。同样，会讲有关外国语的人，并不等于就是好翻译。

想当口译翻译的人，语言知识仅仅是他手中的一个工具而巳。

商务口译人员应具备的主要条件是，一方面，他必须“消极被动地”接受别人强加给他的一切。就是说，他必须完整地、非常顺从地接受演讲人所表达的全部想法。

另一方面，他又必须“积极主动地”作出反应，作到思想敏捷，在通常情况下，对大多数人来说，表现为迅速的应对。好似把别人踢过来的思想之球，马上就踢出去。一般说来，每个人都可能具有其中的一个特点，但却很少有人同时具备这两方面的才能。

这也正是当今世界上缺少优秀口译人才的原因。因此，甚至有人认为：“口译人员是天生的，而不是后学的”。这样的说法固然有不妥之处，但天才难也是事实。

口泽人员还需要有非凡的记忆力。所有的翻译技巧对译员来说，都只能是辅助手段。译员的记忆力表现在两个方面。一是必须记住大量的常用词汇，以便口译时能立即脱口而出。二是必须把别人在一段时间里(一般不超过一小时)所讲的话，都忠实地、详尽地表达出来。

译员在译过一段内容之后，又必须把它立即忘掉。只有将已经无用的东西立即排出脑海，才能保持完好的记忆。口译人员记忆的特点也正在于此。它和演员的记忆不同。演员可以随时学、逐渐学，但需长期记住，反复使用多而译员则是在短暂的时间内，尽可能记住所听到的全部内容，並且仅仅使用一次，然后又必须立即忘掉。

口译工作和笔译工作是两种完全不同的工作。而且在很大程度上，我们甚至可以说，是两种完全对立的、不能相提并论、不可同日而语的工作。因此我们说，口译和笔译全拿得起来、样样精通的全才，是屈指可数和难能可贵的。

口译人员，由于工作需要，思想上往往长时间处于难以忍受的高度持续紧张状态。因此，译员必须保持清酲的头脑,这是口译工作者的必备条件。

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